วิทยากรอบรมพัฒนาศักยภาพ Play worker เครือข่าย Happy play

พัฒนา ศักยภาพ  การพัฒนาศักยภาพคน ตลอดช่วงชีวิต แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็น 11 ยุทธศาสตร ชาติด าน การพัฒนา และเสริมสร างศักยภาพ ทรัพยากรมนุษย ฿ Page 2 269 11  ๑ แจ้งตอบรับการฝึกอบรมโดยกรอกใบสมัครส่งมาที่ สถาบันส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพ เลขที่ ๙๕ ซอยสุขาภิบาล ๕ ซอย ๗๐ ถนนสุขาภิบาล ๕ แขวงออเงิน เขตสายไหม กรุงเทพฯ ๑๐๒๒๐ ๒ สมัครทางโทรศัพท์ ๐๒-

๑ แจ้งตอบรับการฝึกอบรมโดยกรอกใบสมัครส่งมาที่ สถาบันส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพ เลขที่ ๙๕ ซอยสุขาภิบาล ๕ ซอย ๗๐ ถนนสุขาภิบาล ๕ แขวงออเงิน เขตสายไหม กรุงเทพฯ ๑๐๒๒๐ ๒ สมัครทางโทรศัพท์ ๐๒- รายงานวิจัยเรื่อง แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน เครือข่ายบริการสาธารณสุข จังหวัดสมุทรสงครามจัดท าขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพการด าเนินการพัฒนาและปัญหาการพัฒนา

เป็นเครื่องมือเพื่อช่วยค้นหาจุดที่พนักงานจำเป็นต้องพัฒนา สรุปสมรรถนะของพนักงานที่ควรปรับปรุงหรือพัฒนา และทำให้หัวหน้างานได้มีโอกาสประเมินความสามารถของทีมในแต่ละตำแหน่งงาน ซึ่งใช้เป็นแนวทางในการ โครงสร้างหน่วยงาน ผู้บริหารผู้พิพากษา; บุคลากรข้าราชการศาลยุติธรรม ส่วนช่วยอำนวยการ · ส่วนการคลัง · ส่วนนโยบายและแผนการพัฒนา · ส่วนเทคโนโลยีการฝึกอบรม · ส่วนกิจการหอพักและอาคารสถาน